Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je v javno razpravo dalo spremembe Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2O), ki spreminja tudi pravice iz obveznega invalidskega zavarovanja. Med ključnimi za invalide velja izpostaviti:

• postopoma se dvigujejo najnižje invalidske pokojnine (iz 41% na 50% najnižje pokojninske osnove oz. predvidoma cca. 110 EUR),
• povečujejo se nadomestila za invalidnost v določenih primerih (predvsem za invalide III. kategorije in invalide II. kategorije, ki prekinejo zaposlitev po lastni volji),
• dviguje se prišteta doba, ki se upošteva pri odmeri pravic iz invalidnosti,
• uvaja se t.i. administrativna invalidska upokojitev za invalide II. ali III. kategorije, ki dopolnijo starost 62 let in so bili v zadnjih desetih letih brezposelni ter so prejemali nadomestilo iz invalidskega zavarovanja
• namesto izvedenske komisije I. stopnje pri ZPIZ bo invalidnost ugotavljal zdravnik (izvedenec) posameznik.

Posebej izpostavljamo, da se kategorije invalidnosti ohranjajo in ne ukinjajo, kot so bili v preteklosti že načrti in tudi predlogi. Večina zgornjih načrtovanih sprememb je torej pozitivnih.

Smo pa v okviru javne razprave podali dodaten predlog glede višine nadomestila za delovne invalide, ki delajo s krajšim delovnim časom od polnega. Ta se sedaj odmerja kot odstotek od invalidske pokojnine in torej glede na višino preteklih plač. Predlagali smo, da naj se nadomestilo namesto tega odmeri kot dejanska razlika med plačo, ki jo delovni invalid prejema (za krajši delovni čas) in plačo, ki bi jo prejemal, če bi isto delo opravljal za polni delovni čas. Takšno rešitev smo sicer že poznali pred ZPIZ-1 in menimo, da je iz več razlogov boljša: bistveno bolje stimulira vključevanje invalidov na trg dela, njihovo poklicno napredovanje ter ekonomsko neodvisnost. Višjo plačo kot jo invalid dobi, višje je njegovo nadomestilo. Vse to tudi pomeni daljše vztrajanje na trgu dela in s tem tudi plačevanje obveznih prispevkov. Hkrati je sistem bolj pregleden – delovni invalid lahko jasno predvidi, kakšno nadomestilo mu pripada brez potrebnih izračunov pokojnine.

Postopkovno bi izplačila izgledala tako kot nekdaj: da nadomestilo izplačal delodajalec, ki ima aktualne mesečne podatke o plači, ZPIZ pa bi mu sredstva refundiral. Ta model se še danes uspešno uporablja za delovne invalide, ki pravico uveljavljajo po prejšnjih predpisih.